Programy, które nie wyglądają jak typowe szkolenia

Bo prawdziwy rozwój wymaga czegoś więcej niż sali konferencyjnej i prezentacji.

Każdy z naszych programów powstał jako odpowiedź na konkretne wyzwanie, z którym mierzyli się liderzy w prawdziwych organizacjach. Nie projektowaliśmy ich przy biurku. Projektowaliśmy je w terenie, ucząc się od ludzi, którzy na co dzień prowadzą zespoły, zarządzają konfliktami i podejmują trudne decyzje.

Poniżej znajdziesz szczegółowe opisy naszych flagowych programów. Każdy może być dostosowany do specyfiki Twojej organizacji.

Authentic Leadership Lab

Program dla liderów, którzy chcą prowadzić bez fasady

Sesja Authentic Leadership Lab

Dla kogo

Dla menedżerów i dyrektorów, którzy czują, że grają rolę zamiast być sobą. Dla liderów, którzy mają za sobą lata doświadczenia, ale wyczuli moment, w którym stary styl przywództwa przestaje działać.

Co się dzieje podczas programu

6-miesięczny proces łączący:

  • Sesje coachingu indywidualnego (2x w miesiącu, 90 minut)
  • Warsztaty grupowe z innymi liderami (raz w miesiącu, 2 dni)
  • Praktyczne wyzwania w rzeczywistym środowisku pracy
  • Peer mentoring między uczestnikami
  • Praca z narzędziami z psychologii, mindfulness i praktyk somatycznych

Czego się nauczysz

  • Rozpoznawać własne wzorce reagowania w sytuacjach stresowych
  • Prowadzić trudne rozmowy bez unikania ani agresji
  • Budować autorytet oparty na autentyczności, nie na fasadzie
  • Podejmować decyzje w warunkach niepewności
  • Pracować z własnymi ograniczeniami zamiast ich ukrywać

Format

Hybrydowy – sesje indywidualne online, warsztaty grupowe stacjonarnie (lokalizacje w Warszawie, Krakowie lub w siedzibie klienta)

Inwestycja

24 750 PLN

Cena obejmuje pełny 6-miesięczny proces, wszystkie materiały i dostęp do narzędzi wspierających między sesjami

Conflict as Intelligence

Intensywny warsztat, który zmienia sposób patrzenia na konflikty w organizacji

Warsztat Conflict as Intelligence

Dla kogo

Dla liderów, którzy unikają konfrontacji (i widzą, jak to im szkodzi). Dla tych, którzy wchodzą w konflikt zbyt szybko (i tracą przez to ludzi). Dla zespołów zarządzających, które potrzebują nauczyć się konstruktywnie się nie zgadzać.

Co się dzieje podczas programu

Trzydniowy intensywny warsztat prowadzony przez mediatorów międzynarodowych i psychologów organizacyjnych. Pracujemy z rzeczywistymi konfliktami uczestników – nie z case studies z podręcznika.

Czego się nauczysz

  • Rozpoznawać, kiedy konflikt jest sygnałem ważnego problemu, a kiedy szumem
  • Wchodzić w trudne rozmowy bez eskalacji
  • Słuchać w sposób, który deeskaluje napięcie
  • Rozróżniać konflikt merytoryczny od osobistego
  • Używać konfliktu jako narzędzia do lepszych decyzji

Format

3 dni stacjonarnie (pt-nd), w odosobnionym miejscu poza miastem. Maksymalnie 12 uczestników.

Inwestycja

8 900 PLN

Cena obejmuje program, noclegi, wyżywienie i materiały. Transport we własnym zakresie.

Narrative Leadership

Jak opowiadać historie, które inspirują do działania

Sesja Narrative Leadership

Dla kogo

Dla liderów, którzy mają wizję, ale nie potrafią jej przekazać w sposób, który porusza ludzi. Dla tych, którzy mówią dużo, ale czują, że nikt tak naprawdę nie słucha.

Co się dzieje podczas programu

2-miesięczny program prowadzony przez dziennikarzy, scenarzystów i strategów komunikacji. Uczysz się od ludzi, których praca polega na opowiadaniu historii, które zostają w pamięci.

Czego się nauczysz

  • Budować narrację, która łączy fakty z emocjami
  • Mówić prosto bez upraszczania
  • Dostosowywać przekaz do różnych odbiorców (zarząd, zespół, klienci)
  • Używać storytellingu w prezentacjach, mailach, spotkaniach
  • Słuchać historii, które ludzie ci opowiadają – i rozumieć, co się za nimi kryje

Format

8 sesji online (1x w tygodniu, 2 godziny) + 2-dniowy warsztat stacjonarny w połowie programu

Inwestycja

12 300 PLN

Cena obejmuje wszystkie sesje, warsztat stacjonarny, feedback do Twoich prezentacji i dostęp do biblioteki narracyjnych narzędzi

Presence & Impact

Trening obecności: jak budować autorytet bez dominacji

Sesja Presence & Impact

Dla kogo

Dla liderów, którzy czują, że tracą energię w spotkaniach. Dla tych, którzy mówią rzeczy ważne, ale nikt ich nie słucha. Dla osób, które chcą być bardziej "obecne" – ale nie wiedzą, jak to osiągnąć.

Co się dzieje podczas programu

4-tygodniowy intensywny trening łączący techniki teatralne, mindfulness i neurobiologię. Pracujemy z ciałem, oddechem, głosem – bo obecność to nie teoria, to doświadczenie.

Czego się nauczysz

  • Regulować własny stan energetyczny przed i podczas ważnych spotkań
  • Używać ciała i głosu w sposób, który buduje autorytet
  • Być słyszanym bez podnoszenia głosu
  • Zarządzać własnym stresem w czasie rzeczywistym
  • Tworzyć przestrzeń, w której inni czują się bezpiecznie

Format

Online – 8 sesji na żywo (2x w tygodniu, 90 minut) + codzienne praktyki do wykonania samodzielnie (15-20 minut)

Inwestycja

6 450 PLN

Cena obejmuje wszystkie sesje na żywo, nagrania praktyk do samodzielnej pracy i dostęp do platformy z narzędziami przez 6 miesięcy

Executive Resilience Program

Długofalowy proces budowania odporności w warunkach wysokiego stresu

Executive Resilience Program

Dla kogo

Dla top menedżerów działających w środowisku wysokiej niepewności i presji. Dla liderów, którzy czują, że ich strategia radzenia sobie ze stresem przestaje działać. Dla tych, którzy wiedzą, że wypalenie to kwestia czasu, jeśli coś się nie zmieni.

Co się dzieje podczas programu

12-miesięczny indywidualny proces coachingowy łączący psychologię wydajności, praktyki kontemplacyjne i strategie zarządzania energią. To nie jest program grupowy – pracujemy jeden na jeden.

Czego się nauczysz

  • Rozpoznawać wczesne sygnały wypalenia (zanim stanie się problemem)
  • Budować odporność psychiczną w sposób, który przetrwa kryzys
  • Zarządzać energią, nie tylko czasem
  • Tworzyć struktury wspierające w codziennej praktyce
  • Podejmować decyzje wysokiej stawki bez utraty równowagi

Format

Indywidualny coaching – 24 sesje w ciągu 12 miesięcy (2x w miesiącu, 90 minut). Online lub stacjonarnie, w zależności od preferencji.

Inwestycja

48 900 PLN

Cena obejmuje pełny roczny proces, wszystkie sesje, narzędzia diagnostyczne i dostęp do coacha między sesjami w sytuacjach awaryjnych

Team Intelligence Intensive

Program dla zespołów zarządzających, które chcą działać jak zespół, nie jak grupa jednostek

Team Intelligence Intensive

Dla kogo

Dla zarządów i leadership teams, które mierzą się z ukrytymi konfliktami, brakiem zaufania lub politycznym klimatem. Dla zespołów, które formalnie współpracują, ale nie działają jako całość.

Co się dzieje podczas programu

5-miesięczny proces pracy z całym zespołem zarządzającym. Sesje facilitowane, warsztaty grupowe, praca z dynamiką zespołu i indywidualne coaching dla kluczowych członków.

Czego nauczy się zespół

  • Konstruktywnie się nie zgadzać bez destrukcji relacji
  • Budować zaufanie oparte na rzeczywistości, nie na fasadzie
  • Podejmować decyzje jako zespół (i za nimi stać)
  • Dawać sobie feedback, który zmienia zachowanie
  • Tworzyć kulturę, w której konflikt jest narzędziem, nie zagrożeniem

Format

5 sesji zespołowych (2 dni każda, co miesiąc) + indywidualne sesje coachingowe między spotkaniami grupowymi

Inwestycja

137 500 PLN

Cena dla zespołu do 8 osób. Obejmuje wszystkie sesje grupowe, coaching indywidualny, diagnostykę zespołu i follow-up po 6 miesiącach

Rozpocznij proces

Po wybraniu programu umówimy się na rozmowę diagnostyczną, podczas której omówimy Twoją sytuację i upewnimy się, że wybrany program jest najlepszym dopasowaniem.